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Paro de Autónomos

Como consecuencia de la publicación con fecha 6 de Agosto de 2010 de la Ley 32/2010, que regula un sistema de protección por cese de actividad de los trabajadores autónomos, le detallamos a continuación las características más importantes:


El sistema de protección está dirigido a trabajadores autónomos que hubieren cesado su actividad causada por motivos económicos, técnicos, productivos, organizativos, fuerza mayor o pérdida de licencia.
La protección consiste en una prestación económica y en el abono de la cotización por contingencias comunes. La cuantía económica es el 70% del promedio de las bases reguladoras asumidas por el trabajador durante los últimos 12 meses.
Los requisitos exigidos son:
• Estar afiliado y tener cubierta la protección por contingencias profesionales (En caso de no tener cubierta dicha protección, se otorga un plazo especial de tres meses para su solicitud).
• Encontrarse en situación de cese (y poder acreditarlo).
• Estar al corriente del pago de las cuotas.
• El cobro de la prestación es incompatible con la realización de cualquier trabajo por cuenta propia o ajena.
• Tener cubierto un período mínimo de cotización:

Período de Cotización (Meses)

Período de protección (Meses)

De doce a diecisiete

2

De dieciocho a veintitrés

3

De veinticuatro a veintinueve

4

De treinta a treinta y cinco

5

De treinta y seis a cuarenta y dos

6

De cuarenta y tres a cuarenta y siete

8

De cuarenta y ocho en adelante

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Etiquetas: Laboral, Jubilación, Pensión, Autónomo

SEGURIDAD SOCIAL

  •     Alta empresa.
  •     Libro visitas y matrícula.
  •     Elaboración de nóminas y TC's.
  •     Partes de enfermedad y accidentes.
  •     Afiliación de autónomos.
  •     Vidas laborales.
  •     Jubilación.

 

ASESORAMIENTO LABORAL

  •     Estudio, elaboración y comunicación de contratos al INEM.
  •     Actos de conciliación.
  •     Inspecciones.
  •     Información de bonificaciones y subvenciones.
  •     Avisos de fin de contrato y nuevas posibilidades de contratación.
  •     Solicitud de certificados ante el INSS y TGSS.
  •     Estudio de costes de salarios, seguridad social y retenciones.
  •     Pre-cálculo de indemnizaciones y finiquitos, asesoramiento en cartas de despido y
        procedimiento.
  •     Gestión de Pago de nóminas.
  •     Prevención de Riesgos Laborales mediante la intervención de empresas colaboradoras.

 

ERE Y ADECUACIÓN EMPRESA

  •     Asesoramiento, información y Tramitación de Expedientes de Regulación de Empleo:
        Estudio de la forma más beneficiosa de tramitar el ERE
  •     Tramitación de subvenciones, reducciones y comunicaciones asociadas al
        Expediente de Regulación de Empleo.
  •     Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo:
        Tramitación de reducciones de jornada o modificaciones salariales, de mutuo acuerdo o
        impuestas unilateralmente por el empresario.
  •     Tramitación de despidos de la manera más eficaz posible en función de las
        necesidades de la empresa.

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