laboral cat

Reducción del 100% de las Cuotas Empresariales a la Seguridad Social

Como consecuencia de la publicación con fecha 12 de febrero de 2011 del Real Decreto-ley 1/2011 de medidas urgentes para promover la transición al empleo estable, le detallamos a continuación las novedades más importantes respecto a la bonificación de cuotas por contratación temporal:


Tendrán derecho a una reducción del 100% de las cuotas empresariales a la Seguridad Social, durante doce meses, aquellas empresas que contraten a personas desempleadas que cumplan alguno de los siguientes requisitos:
• Tener 30 o menos años.
• Llevar inscritos en la Oficina de Empleo al menos doce meses en los dieciocho meses anteriores.
La jornada de trabajo deberá estar comprendida entre el 50% y el 75% respecto de la de un trabajador a jornada completa, además dicho contrato temporal deberá suponer un incremento de la plantilla de la empresa y deberá realizarse por una duración inicial igual o superior a seis meses.
El plazo para acogerse a esta medida será de un año, hasta el 12 de Febrero de 2012.

Etiquetas: Laboral, Contrato

SEGURIDAD SOCIAL

  •     Alta empresa.
  •     Libro visitas y matrícula.
  •     Elaboración de nóminas y TC's.
  •     Partes de enfermedad y accidentes.
  •     Afiliación de autónomos.
  •     Vidas laborales.
  •     Jubilación.

 

ASESORAMIENTO LABORAL

  •     Estudio, elaboración y comunicación de contratos al INEM.
  •     Actos de conciliación.
  •     Inspecciones.
  •     Información de bonificaciones y subvenciones.
  •     Avisos de fin de contrato y nuevas posibilidades de contratación.
  •     Solicitud de certificados ante el INSS y TGSS.
  •     Estudio de costes de salarios, seguridad social y retenciones.
  •     Pre-cálculo de indemnizaciones y finiquitos, asesoramiento en cartas de despido y
        procedimiento.
  •     Gestión de Pago de nóminas.
  •     Prevención de Riesgos Laborales mediante la intervención de empresas colaboradoras.

 

ERE Y ADECUACIÓN EMPRESA

  •     Asesoramiento, información y Tramitación de Expedientes de Regulación de Empleo:
        Estudio de la forma más beneficiosa de tramitar el ERE
  •     Tramitación de subvenciones, reducciones y comunicaciones asociadas al
        Expediente de Regulación de Empleo.
  •     Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo:
        Tramitación de reducciones de jornada o modificaciones salariales, de mutuo acuerdo o
        impuestas unilateralmente por el empresario.
  •     Tramitación de despidos de la manera más eficaz posible en función de las
        necesidades de la empresa.

Dónde Encontrarnos

HERVAS GESTION
C/ Cardenal Segura 19, 1º
Tel.: 947 20 20 49
Fax: 947 274 095
09003 BURGOS
e-mail: info@hervasgestion.es
wh  947 20 20 49
Chat vía WhatsApp

Horario

Lunes - Viernes 09h - 14h
16h - 19h
Sábado Cita Previa

¿Cómo contactar?

 

aenor  IQNet                        gestores